| 人是公司的重要資產,為符合現代潮流,推展知識智能管理與組織再造,須有效提昇企業內部員工素質,培育內部訓練人才、人力資源之專業講師,進行企業內部訓練,以協助經營者拓展事業之有力支援,祈能教學相長,追隨企業共同目標而成長。 |
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| 訓練目的 |
激發獨特的演說潛能,塑造優質形像,發揮個人不可抗拒的超級說服力。 |
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展現旺盛的領袖特質,迅速取得信任,擁有無與倫比的超級影響力。 |
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運用靈活的表達魅力,引爆現場氣氛,掌握瞬間改變的超級行動力。 |
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熟練圓融的教學技巧,帶動人際互動,具備八面玲瓏的超級溝通力。 |
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| 訓練原則 |
學習原理及心理建設著手,藉由不斷演練與多向回饋,產生自發性互助性與持續性的學習效果。 |
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課程主題由淺而深,循序漸進;訓練方式由簡而豐,靈活多變,最能呈現新世代教學的多元風貌。 |
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理論結合實務,活動啟發教學,著重個別引導,強調團體互動,快速提昇您的表達魅力,打造個人專屬的教學系統。 |